彪網媒/台南 新聞中心
一份好的工作，不應只是讓人留下來，更應該讓人在這裡看見自己的未來。柳營奇美醫院長期致力營造友善職場，除關注護理人員的工作環境、身心支持與職涯發展外，更期望在穩定就業的同時可以持續進修。此次再次與中華醫事科技大學攜手推動護理專班，提供護理人員兼顧工作與進修的學習機會，讓曾經因家庭、經濟或工作等因素而暫時擱置的升學夢想，有機會重新被喚醒，為護理專業發展累積更多能量。
柳營奇美醫院院長周偉倪表示，優質醫療的關鍵來自於友善職場的扎根與培育，友善職場不應只停留在福利制度，更重要的是讓每一位同仁感受到組織在乎她的現在，也在乎她的未來。「我們希望護理人員來到柳營奇美，不只是找到一份工作，而是找到一個可以安心發展、持續成長的地方。當同仁願意為病人付出，我們也希望醫院能夠成為支持她們夢想的力量。」
柳營奇美醫院護理部部長蕭素秋表示，對許多第一線護理人員而言，並不是沒有意願再進修，而是缺少能兼顧現實生活的學習機會。輪班、家庭責任、經濟壓力，以及離開校園多年後重新學習的不安，都可能讓「再回學校讀書」成為一再被延後的心願。我們常常看到護理夥伴一路照顧別人，卻很少有機會停下來為自己的未來想一想。
此次合作最重要的就是提供一個進修管道，讓每一位護理夥伴，可以不需要因為工作及現在人生階段而完成曾經放棄的夢想。因此，當護理人員白天照顧病人，下班後再走進教室，這條路或許不容易，但每完成一門課、每多學一項能力、每跨過一個困難，都代表她正在為自己的未來累積更多可能。
中華醫事科技大學校長李碧娥表示，教育最重要的價值，就是讓每一個願意學習的人，都能找到適合自己的起點，只要願意學習，任何時候都不嫌晚。為讓教育更貼近職場及每一位學員的人生需求，透過專班的學習模式，讓護理人員把臨床經驗帶進課堂，也將新的知識與技能帶回工作職場，讓學習不再只是取得一張證書，而是真正轉化成照護能力、專業自信與職涯發展的力量。
柳營奇美醫院提供的不只是排班與工作上的支持，更希望建立一個願意理解、陪伴、讓同仁成長的職場文化。醫院所期待的友善職場，不只是關心同仁累不累，也關心她想走去哪裡；不只是提供一個工作的位置，也願意陪伴她們找到人生下一個位置；不只是留住人才，更希望成就人才。此次柳營奇美醫院與中華醫事科技大學的合作，正是從「人」出發，落實人才培育的具體實踐。
